THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, WORK CULTURE, AND WORK ROTATION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTRE KEMENDAGRI YOGYAKARTA
Keywords:
Work Environment, Work Culture, Work Rotation, Employee Productivity
Abstract
The study aimed to examine the relationship between the work environment, work culture, work rotation, and employee productivity at the Human Resources Development Centre (PPSDM) Kemendagri Regional Yogyakarta. The research method used in this study was quantitative descriptive research. The study population comprised all employees working at the Human Resources Development Centre Kemendagri Yogyakarta, while the sample consisted of 100 respondents, including 83 civil servants (PNS) and 17 non-civil servant government employees. The results of the study showed that work environment, work culture, and work rotation had a positive and significant effect on employee productivity at the Human Resources Development Centre Kemendagri Yogyakarta, based on the results of simple linear regression analysis and t-test.
References
Fahmiah, A. (2018). PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1). https://doi.org/10.35673/ajmpi.v6i1.282
Gufran, M. (2012). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL II SUMBAR RIAU KEPRI. Jurnal Hasil Riset. https://www.e-jurnal.com/2014/11/pengaruh-lingkungan-kerja-dan-disiplin.html
Henri. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SAMUDRA BAHARI UTAMA. AGORA, 5(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/issue/view/223
Hermansah. (2017). UJI RATA-RATA SATU SAMPEL MENGGUNAKAN R UNTUK MENGETAHUI PENGARUH MODEL BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR MATA KULIAH ANALISIS VEKTOR. PYTHAGORAS, 6(2), 161–166. https://doi.org/https://doi.org/10.33373/pythagoras.v6i2.915
Jannah, N. B., Sujana, N., & Zukhri, A. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BALI MAYA PERMAI NEGARA JEMBRANA. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20150
Jismin, Nurdin, & Rustina. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE), 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.24239/jimpi.v1i1.899
Marlius, D., & Sari, L. M. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA BARAT. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.46306/vls.v3i1.200
Nurcahyo, B., & Riskayanto. (2018). ANALISIS DAMPAK PENCIPTAAN BRAND IMAGE DAN AKTIFITAS WORD OF MOUTH (WOM) PADA PENGUATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION. JURNAL NUSAMBA, 3(1). https://doi.org/httpsdoi.org10.29407nusamba. v3i1.12026
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5. http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7/7
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787
Priadana, H. M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Penerbit Pascal Books.
Purnawijaya, F. M. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI 27 DI SURABAYA. AGORA, 7(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8141
Sahir, S. H. (2021). Paradigma Penelitian. In T. Koryati (Ed.), Seminar dan Workshop Penelitian (1st ed.). Penerbit KBM Indonesia. https://pustaka.ut.ac.id/lib/wp-content/uploads/pdfmk/EKMA5300-M1.pdf
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H. D. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA MAN 1 TULEHU MALUKU TENGAH. JURNAL SIMETRIK, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615
Sehangunaung, A. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA APLIKASI LAZADA DI KOTA MANADO. Jurnal EMBA, 11(3), 1–11. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/48877
Suhartono, S., & Putri, A. C. (2023). KEMAMPUAN KUALITAS AUDIT MEMODERASI PENGARUH FRAUD HEXAGON TERHADAP FRAUDULENT FINANCIAL STATEMENTS. Jurnal Bina Akuntansi, 10(2), 732–757. https://doi.org/https://doi.org/10.52859/jba.v10i2.435
Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Public Policy: Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v1.i1.p14-32
Syahputra, R., Podungge, R., & Hakri Bokingo, A. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA GORONTALO. JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 4(3). https://doi.org/https://doi.org/10.37479/jimb.v4i3.12963
Tanjung, W. M. (2018). PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA MEDAN [Universitas Medan Area]. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/9495/1/Wihda%20Munawwarah%20Tanjung%20-%20Fulltext.pdf
Untari, D., & Muliadi, W. (2018). Peran Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 19(2), 110–116. https://doi.org/10.30596/jimb.v19i2.2158
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja untuk Hasil Optimal (R. Hidayat, Ed.; 1st ed., Vol. 1). Kencana.
Wijaya, C., & Rifa’i, M. (2016). Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efesien DASAR-DASAR MANAJEMEN.
Gufran, M. (2012). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL II SUMBAR RIAU KEPRI. Jurnal Hasil Riset. https://www.e-jurnal.com/2014/11/pengaruh-lingkungan-kerja-dan-disiplin.html
Henri. (2017). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SAMUDRA BAHARI UTAMA. AGORA, 5(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/issue/view/223
Hermansah. (2017). UJI RATA-RATA SATU SAMPEL MENGGUNAKAN R UNTUK MENGETAHUI PENGARUH MODEL BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR MATA KULIAH ANALISIS VEKTOR. PYTHAGORAS, 6(2), 161–166. https://doi.org/https://doi.org/10.33373/pythagoras.v6i2.915
Jannah, N. B., Sujana, N., & Zukhri, A. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BALI MAYA PERMAI NEGARA JEMBRANA. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20150
Jismin, Nurdin, & Rustina. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE), 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.24239/jimpi.v1i1.899
Marlius, D., & Sari, L. M. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL PROVINSI SUMATERA BARAT. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.46306/vls.v3i1.200
Nurcahyo, B., & Riskayanto. (2018). ANALISIS DAMPAK PENCIPTAAN BRAND IMAGE DAN AKTIFITAS WORD OF MOUTH (WOM) PADA PENGUATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION. JURNAL NUSAMBA, 3(1). https://doi.org/httpsdoi.org10.29407nusamba. v3i1.12026
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5. http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7/7
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787
Priadana, H. M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Penerbit Pascal Books.
Purnawijaya, F. M. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI 27 DI SURABAYA. AGORA, 7(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8141
Sahir, S. H. (2021). Paradigma Penelitian. In T. Koryati (Ed.), Seminar dan Workshop Penelitian (1st ed.). Penerbit KBM Indonesia. https://pustaka.ut.ac.id/lib/wp-content/uploads/pdfmk/EKMA5300-M1.pdf
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H. D. (2021). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA MAN 1 TULEHU MALUKU TENGAH. JURNAL SIMETRIK, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615
Sehangunaung, A. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). ANALISIS PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PENGGUNA APLIKASI LAZADA DI KOTA MANADO. Jurnal EMBA, 11(3), 1–11. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/48877
Suhartono, S., & Putri, A. C. (2023). KEMAMPUAN KUALITAS AUDIT MEMODERASI PENGARUH FRAUD HEXAGON TERHADAP FRAUDULENT FINANCIAL STATEMENTS. Jurnal Bina Akuntansi, 10(2), 732–757. https://doi.org/https://doi.org/10.52859/jba.v10i2.435
Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Public Policy: Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v1.i1.p14-32
Syahputra, R., Podungge, R., & Hakri Bokingo, A. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA GORONTALO. JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 4(3). https://doi.org/https://doi.org/10.37479/jimb.v4i3.12963
Tanjung, W. M. (2018). PENGARUH ROTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA MEDAN [Universitas Medan Area]. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/9495/1/Wihda%20Munawwarah%20Tanjung%20-%20Fulltext.pdf
Untari, D., & Muliadi, W. (2018). Peran Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 19(2), 110–116. https://doi.org/10.30596/jimb.v19i2.2158
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja untuk Hasil Optimal (R. Hidayat, Ed.; 1st ed., Vol. 1). Kencana.
Wijaya, C., & Rifa’i, M. (2016). Mengoptimalkan Pengelolaan Organisasi Secara Efektif dan Efesien DASAR-DASAR MANAJEMEN.
Published
2024-10-30
How to Cite
Herlina, S., & Kaloeti, A. (2024). THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, WORK CULTURE, AND WORK ROTATION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT CENTRE KEMENDAGRI YOGYAKARTA. Jurnal Manajemen, 12(4), 350-361. https://doi.org/10.36546/jm.v12i4.1081
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Sri Herlina, Ade Kristianus Kaloeti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
.png)
