THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF PT PELABUHAN TANJUNG PRIOK PALEMBANG BRANCH
Keywords:
Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee Productivity
Abstract
This study aims to assess the effect of organizational culture and commitment on employee productivity at PT Pelabuhan Tanjung Priok's Palembang branch. Questionnaires were distributed to 62 employees, and both quantitative and qualitative descriptive methods were employed to analyze the data from primary and secondary sources. The findings indicate that neither organizational culture nor organizational commitment significantly influence employee productivity. This conclusion is drawn from the rejection of H0 and acceptance of H1, as Fcount (0.578) is less than Ftable (0.250). Additionally, the F test shows a significance value of 0.567, which is greater than 0.05, confirming that the independent variables (organizational culture and commitment) have no significant impact on the dependent variable (employee productivity).
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1), 287–298.
Hotmauli, S., Effendy, S., & Patisina. (2023). The Influence Of Work Culture And Work Discipline On Employee Performance At Advent Hospital Medan. International Journal of Science, Technology & Management, 4(5), 1340–1350. https://doi.org/https://doi.org/10.46729/ijstm.v4i5.926
Jismin, Nurdin, & Rustina. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE), 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.24239/jimpi.v1i1.899
Marlius, D., & Sari, L. M. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.46306/vls.v3i1.200
Missaefuddin, A. A. (2022). Analisis Produktivitas Terhadap Laba di Perusahaan di Tengah Pandemi Covid-19 (Studi Kasus pada Pt Bukit Asam Tbk). Universitas Pakuan.
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787
Priadana, H. M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Penerbit Pascal Books.
Purba, D. S., Tarigan, W. J., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Di Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.
Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. AGORA, 7(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8141
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru (Survei Pada Guru SMK Muhammadiyah Tasikmalaya). Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan
Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2
Sahir, S. H. (2021). Paradigma Penelitian. In T. Koryati (Ed.), Seminar dan Workshop Penelitian (1st ed.). Penerbit KBM Indonesia. https://pustaka.ut.ac.id/lib/wp- content/uploads/pdfmk/EKMA5300-M1.pdf
Salasiah, Jamil, Jubaidi, A., & Ghufron. (2023). The Role of Human Resource Management in the Organization. International Journal of Social Science Research and Review, 6(12), 262–273. https://doi.org/10.47814/ijssrr.v6i12.1791
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H. D. (2021). Analisis Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. JURNAL SIMETRIK, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615
Sehangunaung, A. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). Analisis Pengaruh Harga, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pengguna Aplikasi Lazada Di Kota Manado. Jurnal EMBA, 11(3), 1–11. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/48877
Suhartono, S., & Putri, A. C. (2023). Kemampuan Kualitas Audit Memoderasi Pengaruh Fraud Hexagon Terhadap Fraudulent Financial Statements. Jurnal Bina Akuntansi, 10(2), 732–757. https://doi.org/https://doi.org/10.52859/jba.v10i2.435
Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Public Policy, 1(1), 15–32. https://doi.org/https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v1.i1.p14-32
Syahputra, R., Podungge, R., & Hakri Bokingo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis,
4(3). https://doi.org/https://doi.org/10.37479/jimb.v4i3.12963
Utami, N., Aditia, M. Y., & Asiyah, B. N. (2023). Penerapan Manajemen POAC (Planning, Organizing, Actuating Dan Controlling) Pada Usaha Dawet Semar Di Kabupaten Blitar. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(2), 36–48. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i2.1522
Wardani, S., & Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 13–25.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja untuk Hasil Optimal (R. Hidayat, Ed.; 1st ed., Vol. 1). Kencana.
Yakin, I. H. (2023). Metodologi Penelitian (Kuantitatif & Kualitatif) CV. Aksara Global Akademia 2023 (U. Supriatna, Ed.; 1st ed., Vol. 1). CV Aksara Global Akademia.
Yuningsih, N., Wiryawan, T. W., Kosim, M., & Purnamasari, P. (2023). The Influence of Work Supervision, Work Culture and Work Environment on Employee Productivity PT ABC. Business Innovation and Entrepreneurship Journal (BIEJ), 5(2), 153–160. https://doi.org/10.35899/biej.v5i2.658
Hotmauli, S., Effendy, S., & Patisina. (2023). The Influence Of Work Culture And Work Discipline On Employee Performance At Advent Hospital Medan. International Journal of Science, Technology & Management, 4(5), 1340–1350. https://doi.org/https://doi.org/10.46729/ijstm.v4i5.926
Jismin, Nurdin, & Rustina. (2022). Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan (JIMPE), 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.24239/jimpi.v1i1.899
Marlius, D., & Sari, L. M. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.46306/vls.v3i1.200
Missaefuddin, A. A. (2022). Analisis Produktivitas Terhadap Laba di Perusahaan di Tengah Pandemi Covid-19 (Studi Kasus pada Pt Bukit Asam Tbk). Universitas Pakuan.
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787
Priadana, H. M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif (1st ed.). Penerbit Pascal Books.
Purba, D. S., Tarigan, W. J., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Di Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.
Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. AGORA, 7(1). https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8141
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru (Survei Pada Guru SMK Muhammadiyah Tasikmalaya). Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan
Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2
Sahir, S. H. (2021). Paradigma Penelitian. In T. Koryati (Ed.), Seminar dan Workshop Penelitian (1st ed.). Penerbit KBM Indonesia. https://pustaka.ut.ac.id/lib/wp- content/uploads/pdfmk/EKMA5300-M1.pdf
Salasiah, Jamil, Jubaidi, A., & Ghufron. (2023). The Role of Human Resource Management in the Organization. International Journal of Social Science Research and Review, 6(12), 262–273. https://doi.org/10.47814/ijssrr.v6i12.1791
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H. D. (2021). Analisis Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. JURNAL SIMETRIK, 11(1). https://doi.org/https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615
Sehangunaung, A. A., Mandey, S. L., & Roring, F. (2023). Analisis Pengaruh Harga, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pengguna Aplikasi Lazada Di Kota Manado. Jurnal EMBA, 11(3), 1–11. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/48877
Suhartono, S., & Putri, A. C. (2023). Kemampuan Kualitas Audit Memoderasi Pengaruh Fraud Hexagon Terhadap Fraudulent Financial Statements. Jurnal Bina Akuntansi, 10(2), 732–757. https://doi.org/https://doi.org/10.52859/jba.v10i2.435
Surijadi, H., & Idris, Y. (2020). Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Public Policy, 1(1), 15–32. https://doi.org/https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v1.i1.p14-32
Syahputra, R., Podungge, R., & Hakri Bokingo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis,
4(3). https://doi.org/https://doi.org/10.37479/jimb.v4i3.12963
Utami, N., Aditia, M. Y., & Asiyah, B. N. (2023). Penerapan Manajemen POAC (Planning, Organizing, Actuating Dan Controlling) Pada Usaha Dawet Semar Di Kabupaten Blitar. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(2), 36–48. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i2.1522
Wardani, S., & Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 13–25.
Wijaya, C., & Manurung, O. (2021). Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja untuk Hasil Optimal (R. Hidayat, Ed.; 1st ed., Vol. 1). Kencana.
Yakin, I. H. (2023). Metodologi Penelitian (Kuantitatif & Kualitatif) CV. Aksara Global Akademia 2023 (U. Supriatna, Ed.; 1st ed., Vol. 1). CV Aksara Global Akademia.
Yuningsih, N., Wiryawan, T. W., Kosim, M., & Purnamasari, P. (2023). The Influence of Work Supervision, Work Culture and Work Environment on Employee Productivity PT ABC. Business Innovation and Entrepreneurship Journal (BIEJ), 5(2), 153–160. https://doi.org/10.35899/biej.v5i2.658
Published
2025-01-30
How to Cite
Sari, S. (2025). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF PT PELABUHAN TANJUNG PRIOK PALEMBANG BRANCH. Jurnal Manajemen, 13(1), 82-92. https://doi.org/10.36546/jm.v13i1.1543
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Sindang Sari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
.png)
