PENGARUH NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH DOLOMIT LESTARI PALEMBANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja pada PT.Anugerah Dolomit Lestari Palembang . Sampel pada penelitian ini berjumlah 58 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier sederhana, uji hipotesis (uji t) serta koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian diperoleh  Y = 38,256 + 0,725X . Konstanta sebesar  38,256 adalah kepuasan kerja karyawan sebelum dipengaruhi oleh variabel nilai-nilai budaya organisasi. Koefisien regresi sebesar 0,725 X, menunjukan bahwa nilai-nilai budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R² = 0,734. Hal ini berarti bahwa sebesar  73,4  % variasi naik turunnya kepuasan kerja dipengaruhi variabel Nilai-nilai budaya perusahaan . Sedangkan sisanya sebesar 26,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.