PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MEKAR HIJAU (BMH) OGAN KOMERING ILIR PROPINSI SUMATERA SELATAN

  • Yuli Anita fakultas ekonomi universitas palembang
Keywords: Pendidikan, Peatihan, Kinerja Karyawan

Abstract

Pendidikan dan pelatihan ini merupakan upaya untuk mengembangkan kemampuan intelektual dan kepribadian karyawan. Oleh karena itu setiap organisasi atau perusahaan yang ingin berkembang, pendidikan dan pelatihan karyawannya harus memperoleh perhatian yang lebih besar sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya Peneitian ini dilakukan pada PT.BUMI MEKAR HIJAU (BMK) Ogan Komering Ilir Propinsi Sumatera Selatan . Agar sampel yang diambil dapat dikatakan representatif, maka penentuan besarnya sampel ini didasarkan pada uraian Arikunto (2002:112) “Apabila  subyeknya  kurang  dari  100,  lebih  baik  diambil  semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Selanjutnya jika subyeknya besar (lebih dari 100) dapat diambil antara 10 – 15% atau 20 – 25%   atau  lebih.  Sehingga  berdasarkan  uraian  Arikunto (2002:112 )  jumlah  sampel yang  dibutuhkan  dalam  penelitian  ini adalah:    180 X 25% = 45  karyawan.  Oleh sebab itu hanya 45 lembar kuesioner yang valid untuk dianalisa. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 15  menunjukkan bahwa  ada pengaruh dari pendidikan dan latihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BUMI MEKAR HIJAU (BMK) Ogan Komering Ilir Propinsi Sumatera Selatan

Published
2021-03-18
How to Cite
Anita, Y. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MEKAR HIJAU (BMH) OGAN KOMERING ILIR PROPINSI SUMATERA SELATAN. Jurnal Manajemen, 8(2), 57-76. Retrieved from https://jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm/article/view/351