PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BASARNAS DI SUMATRA SELATAN

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Basarnas Propinsi Sumatera Selatan.. Tujuan dari penelitian ini adalah . Untuk mengetahui dan mengalisis gaya kepemimpinan yang di gunakan di Basarnas. Metode penelitian ini menggunakan analisa kuantitatif yang membahas ada tidaknya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat, dalam hal ini variabel bebas (x) adalah gaya kepemimpinan dan variabel tidak bebas (y) adalah kinerja pegawai. Pada hasil R square (R2) menunjukkan didapat nilai sebesar 0,013 artinya persentase sumbangan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 1,3% sedangkan sisa sebesar 98,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini. Pada variabel gaya kepemimpinan (X) diperoleh nilai t hitung sebesar 1-195 sedangkan nilai t tabel sebesar 1.645 karena t hitung (-1.945 karena t hitung ( -1.945) > ttabel (1.645), berdasarkan uji hipotesis bahwa gaya kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 15 menunjukkan bahwa ada pengaruh dari Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Kantor Basarnas Propinsi Sumatera Selatan.