Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengajar Raudhatul Fikri Palembang

Abstract

Raudhatul inah Fikri Palembang. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis statistik :

1. Koefisien Diterminan (R²)

Pada hasil R square (R²) didapat nilai sebesar 0,641 artinya persentase sumbangan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 64,1%, sedangkan sisanya sebesar 35,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini.

1. Uji T (secara parsial )

Pada variabel motivasi (X₁)diperoleh nilai t _hitung sebesar 2,393 sedangkan niali  t _tabel sebesar 2,042, karena t _hitung ( 2,393) > t _tabel(2,042), berdasarkan uji hipotesis, bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja.

Pada variabel disiplin kerja (x₂) di peroleh nilai t _hitung sebesar 3,775  sedangkan nilai t_tabelsebesar 2,042, karena t _hitung  (3,775) > t_tabel(2,042), berdasarkan uji hipotesis, maka disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhdap kinerja.