Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI 46 (Persero) Tbk Unit Kartu Kredit Palembang

  • Pantani Dahlan
DOI: https://doi.org/10.36546/jm.v10i1.540

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BNI 46 (persero) tbk unit kartu kredit Palembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. BNI 46 (persero) tbk unit kartu kredit Palembang. Jenis penelitian ini mengunakan jenis penelitian asosiatif. Metode pengambilan sampelnya adalah probability sampling dengan teknik simple random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perhitungan Fhitung > Ftabel dan ttabel . Berarti Ho ditolak Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh Kompetensi (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), baik secara bersama-sama maupun parsial.

Published
2022-02-03
How to Cite
Dahlan, P. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BNI 46 (Persero) Tbk Unit Kartu Kredit Palembang. Jurnal Manajemen, 10(1), 67-85. https://doi.org/10.36546/jm.v10i1.540
Issue
Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Manajemen
Section
Articles
 

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.