PENGARUH TINGKAT KOMPENSASI TERHADAP KINERJA RESELLER ARSYILASHOP GROSIR PALEMBANG
Abstract
Penelitian ini menguji tentang pengaruh tingkat kompensasi terhadap kinerja pada Reseller Arsyilashop Grosir Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui apakah ada pengaruh tingkat kompensasi terhadap kinerja Reseller Arsyilashop Grosir Palembang. Peneitian ini dilakukan di Reseller Arsyilashop Grosir Palembang. Jumlah karyawan atau popilasi yang diambil pada Reseller Arsyilashop Grosir Palembang adalah sebanyak 115 responden. teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan penelitian,sehingga sampel yang didapat berjumlah 115 orang Reseller. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22,0 menunjukkan bahwa ada pengaruh tingkat kompensasi terhadap kinerja Reseller Arsyilashop grosir Palembang.
References
Burhan, Bungin, Metode Penelitian Kuantitatif. (Jakarta : Alfabeta, 2018), hal.110
Fane, S. M. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Mulia Abadi Palembang. Jurnal Manajemen, 9(2).
Hasibuan,M.S.(2021).Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Jakarta : PT.Bumi Aksara
Khairuman, Nenny Octarinie, and Sugeng Mianto Fane. 2022. “Analisis Penggunaan Absensi Fingerprint Dan Pengaruh Kompensasi Pada Kedisiplinan Pegawai Sekretariat DPRD Kota Prabumulih.” Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis 2 (1): 11–19. https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/jtiemb/article/view/4690.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Mogalan, B. D., Purwanti, D.,&Basori, Y.F.F.Y. (2020). Pengaruh Efektivitas Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Sukabumi. Jurnal Governansi, 6(2)
Pratama, A., Dahlan, P., & Martini, M. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KANTOR DPRD KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR PROPINSI SUMATERA SELATAN (Doctoral dissertation, university of palembang).
Pratama, A., Fitria, D., Ilham, M., Puput, P., Zubaidah, Z., Delimawati, D., ... & Sukaria, D. (2021). Counseling on Productive Economic Business Empowerment for the Communities of Muara Kumbang Village, Kandis Sub-District, Ogan Ilir District. Altifani Journal: International Journal of Community Engagement, 2(1), 41-45.
Puspita, R., Darmawan, S., & Maliki, U. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA. JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi), 7(2), 215-223.
Rizal, R., Rasjid, A., Agussalim, A., & Darmawan, S. (2022). The Effect of Servants’ Competence and Whistleblowing on Fraud Prevention in Fund Management. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(3), 521-528.
Robbins, Stephen P. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat
Wijaya, Riki. 2020. Metode Penelitian Kauntitatif. repository. unika.ac.id.10 Januari 2022.
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Sugiyono,Metode Penelitian Kuantitatif ddan Kualitatif dan R&D,Cetakan ke 20,Alfabeta,Bandung,2019
Sugiyono.(2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta : Penerbit ANDI
Warni, Z., Fatmawati, T. F., & Dahlan, P. (2022). The Influence of Consumer Behavior on Purchasing Decisions of Martabak Manis. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(3), 539-548.
Zahirah, A., Siregar, Z., & Fane, S. M. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Disipin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Jurnal Manajemen, 8(4), 105-124.
.png)
