Articles

• ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN IKLIM KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SURVEYOR INDONESIA CABANG PALEMBANG

  Dahlia Octavia

  1

  • pdf
• PENGARUH TINGKAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUTA MEDIA INDONESIA CABANG PALEMBANG

  Endang Rahayu

  18-28

  • pdf
• PENGELOLAAN MODAL KERJA SEBAGAI SARANA UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI PENGGUNAAN DANA PADA PT. KIMIA FARMA (PERSERO) TBK PALEMBANG

  Hamdan Hamdan

  29

  • pdf
• PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN MIE CELOR H.M. SYAFEI PALEMBANG

  Helmi Rumenda

  42

  • pdf
• PENILAIAN KINERJA KEUANGAN BERDASARKAN ANALISIS RENTABILITAS PADA PT. PELAYARAN SAKTI MAKMUR PALEMBANG

  Rahmi Aryanti

  61

  • pdf
• SISTEM DINAMIK UJIAN NASIONAL BERBASIS KOMPUTER UNTUK MEMINIMALKAN RESIKO KECURANGAN SERTA MENINGKATKAN EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI ANGGARAN

  Tiara Suri Handayani

  74

  • pdf
• PENGARUH REGULASI KOMPENSASI MOTIVASI DAN KONSEP DIRI TERHADAP MINAT MENJADI AKUNTAN PUBLIK DI KOTA PALEMBANG

  Yuni Rachmawati

  93

  • pdf